MENULIS ENTRY NI BUKAN SENANG

hai.. tak tdo lagi korang.. gr!!~ samalah.. ni sebab minum kopi barli lah ni..mata naik segar jerp.. ok lah..alang duk ngadap blog ni..nak lah nad post2 entry sikit.. hehe.. nak post banyak dop reti nok ngolah ayat ni.. balik pada tajuk entry  kite ni.. 'Menulis Entry ni Bukan Senang' <-- betul tak? betul kan.. sebab kite nak menulis kite kena berpk.. bile sebut berpk tu mcm2 kite kena amik port. jangan ikut suke je.. wahahahah!!~ silap2 makan diri..

oklah.. nad ni ingat nak sambung lagi post tentang akta kerja tu..sebab banyak lagi yg korang mungkin tak tahu dan tak pernah nak amik tau.. tp tulah.. ayat yang panjang..perlu diringkaskan so amik masa sikit..sebab nnt kene betul plak lah fakta tu..kang ringkas2 tibe2 salah..aiyarks..susah gak..ea tak? so nnt nad  post lah.. dalam dua ari lagi ker..

bile blajar takda msa nak chitchat2.. ni skrg adoii.. banyak plak masa dgunakan untuk online.. nyesal plak p extend class sem ni.. tp tulah..bulan i takut sibuk..elah kerja sambil blaja ni susah.. ujung2 tahun ni banyak kerja..jadi terpaksalah tangguh dulu.sebab tkut tak leh nak kasi komitmen blaja..ealah nak ulang alik ke shah alam dari kuantan tu.. susah gak..walaupun korang rasa dekat jerp.. tp penat jugak.. so nak tunggu sem depan..uwa!~ lamanya... :( bosan.. nnt otak pun dah beku..aiyark.. moga dijauhkan.. :D

tadi duk lepak2 chitchat kat irc.. borak2 lah ngan chatters ni iluvmypen n Ft.. hehe.. bosan punya pasal..sajalah duk sembang2 nak post entry jiwang kat ft ni.. mula2 segan plak.. tp pk balik..argh.cube lah.. taip padam..taip padam.. ingat cancel..tp si Ft ni.gr!!~ suh gak.. /me pun taip la..wakkaka!!~ nak muntah plak.. nadea jiwang mcm tuh? adooii,,, abislah lari seme org..

sbnrnya kan.. tak semua org suka entry yang gediks2.. kalau mcm yg nad tulis main2 mcm  tu dah nampak gediks.. korang bayangkanlah kalau entry korang yang lebih manja2..lebih tulus konon2 lah kat buah ati seme.. pergh!~ gerenti muntah ijo baca.. hehe.. so semua ni pun perlu dititik beratkan..

oh no.. tak suke.. tp femes gak si Ft ni..wakakak!!~ ramai plak usha entry tu.. sampai 19 org.. ops.. tak ramai?? iye lah..blogger femes mcm korang..mana pandang pengunjung 19 org.. korang sekali masuk 100 org kt blog.. nad ni sorang pun dah bersyukur.. ada jugak sudi baca blog ni.. tak boleh tahan siap ckp yg Ft nyanyikan lagu lagi..waakkakak!!~ lawak2.. adoi..mental aku..

menulis entry ni bukan senang.. 1st kene ada mood. kedua kene tau apa yg kite nak tulis.. citer..ujung pangkal.. knowledges.. atau  apa2 je lah..banyak kene pk.. kalau tak..baru dua bari sa padam.. taip balik..padam..aleh2.. ngarut je entry..  betul tak?

so kpd yg baca entry saya sebelum ni -->   entry ngeks   <-- maaf lah ea.. suke2 jerp.. jangan kata i gediks tau. tak suke gediks2 ni.. aww!~ wkakakak!!~

oh ea.. alang2 korang ngan baca entry ni..ce komen sikit blog nad ni... berat tak? oke ke tak? kosong? apa perlu dan tak perlu? hehe.. sibuk kan..

rindu kat dak2 BCR :D

Promo Blog #1 Vroooomm !!

hai!!~ hehe.. ari ni nad rasa mcm nak jenguk 3 blogger yang telah tinggalkan jejak kat blog nad.. hehe!!~ membuktikan nad menghargai kedatangan mereka!~ thanks guy!!~ hope we can keep in touch :D

kunjungan kkorang amat nad hargai.. muahh thanks n keep visit me :D tak tahu nak komen blog korang sebab blog nad pun tak sempurna.. jika sapa2 nak norat meke..jemput klik pic2 kat atas :F

PERJANJIAN ANTARA BOSS DAN PEKERJA #2

addoii!!~ hai... apa khabar? jam dah kul 1. 50.. so nad takda nak wat apa... nad nak post satu lagi entry lah..sambungan.. perjanjian antara bos dan pekerja.. kalau nak baca yang episod satu korang nengok kat sidebar.. takpun klik ---> perjanjian antara boss dan pekerja #1

tp kali ni mcm biasa.. nad akan ulas dua tiga tajuk.. tp kalau dah rasa blurr nad stop.. hihihi.. bleh plak mcm tu.. sbnrnya tunggu mama anta makanan ni.. lapo... :( uwaa!!~ :D okey.. lets start  with 'working hour' aka waktu kerja.. hehe.. betul ke?

3. Waktu Kerja


okey! kite terus straight to the point..hehe..contoh lah ari ni korang cuti.. cuti mingguan..ari ahad apa barang kerja.. hehe. jadi kat sini mengikut Sec 60 (3) (a) EA 1955 .. kerja pada hari cuti mingguan jika tidak melebihi separuh dari masa kerja biasa maka akan dapat gaji sehari.. Tetapi jika melebihi separuh masa dari masa kerja masa maka harus dibayar gaji 2 ari..

kerja lebih masa pada cuti rehat mingguan akan menerima 2 kali ganda setiap jam hari kerja biasa
(Sec 60 (3) (c) EA 1955

pekerja yang bekerja selepas 5 jam layak menikmati 30 minit waktu rehat. (Sec 60A(1)(a) EA 1955)

melainkan dalam keadaan luar biasa, setiap pekerja tidak boleh bekerja lebih daripada 12 jam.. mengikut  Sec 60A(7) ES 1955

satu lagi yang korang mesti tahu..setiap pekerja layak mendapat cuti rehat mingguan selama 1 ari merujuk kepada Sec 59(1) EA 1955..

okey.. seterusnya nad nak sentuh pasal cuti bersalin..walaupun nad tak bersalin lagi n apatah lagi kahwin.. to ni info k... so korang kene make sure take note tentang ni...

4. Cuti Bersalin


jangan tak percaya mengikut Sec 37 (1) (c) EA 1955 elaun cuti bersalin perlu diberi melainkan dia dah ada anak 5 org keatas. hehe best tak?  bukan tu je.. Sec 37 (1) EA 1955 menyatakan bahawa si isteri layak mendapat cuti selama  60 hari. So.. leh lah rehat lama - lama..

tapi kene ingat ni wahai pekerja yang nak bersalin..

sabarlah ea.. paling awal kamu boleh ambil cuti bersalin 30 hari sebelum hari bersalin. Kalau diawalkan, elaun cuti bersalin akan ilang. hehe mengikut Sec 37 (1) (bb) EA 1955

tapi kan.. kamu jangan lah risau plak

jika doktor rasa kamu tidak sesuai untuk bekerja, cuti bersalin kamu boleh lah diawalkan 14 hari sebelum tarikh cuti bersalin - Sec 37 (1) (b) EA 1955

take note pasal ni okey...kelayakan untuk mendapat elaun cuti bersalin bergantung kepada 2 keadaan

• sebelum tarikh bersalin pekerja tu dah bertugas lebih 4 bulan. 
• dalam tempoh 9 bulan sebelum tarikh bersalin pekerja tu dah bertugas tak kurang daripada 90 hari - Sec 37 (2) EA 1955

kalau dipecat semasa dalam proses kehamilan kita boleh buat report kerana Sec 40 (3) EA 1955 mengatakan jangan buli perempuan lebih2 lagi dia tu seorang yg hamil.. hehe :) kalau isteri meninggal semasa bersalin maka akan mendapat juga elaun cuti bersalin - Sec 39 EA 1955 dan ingat... Dalam tempoh 90 hari selepas cuti bersalin berakhir, kalau kamu masih tak kerja, kamu boleh dipecat - Sec 42 (1) EA 1955.

4. Bayar Gaji & Gaji

Majikan perlu menjelaskan gaji pada hari kontrak kerja ditamatkan.. ngak boleh tunggu - Sec 20 EA 1955. dan kamu kene tahu yang mana :

Majikan perlu menjelaskan gaji pekerja dalam tempoh 7 hari bekerja dari tarikh pembayaran gaji.. Jika tidak!! boleh didenda maksimum RM10000 bila disabitkan kesalahan - Sec 19 EA 1955 & Sec 99A EA 1955

kalau pekerja bermasalah seperti berat tulang, kaki botol, kaki tido, anda sebagai majikan boleh mengusir cheewah.. boleh pecat mereka tetapi.....

majikan perlu menjelaskan gaji pekerja sebaik sahaja kontrak ditamatkan - Sec 21 EA 1955

cuba fahami dialog ni :

pekerja A   - OT x bayar , nak tolak mcm2 .. nak resign la!
pekerja B   - Bos ni tukang seksa tak tahu ke? resign jugak !
pekerja C   - Outstation xda elaun nak suh pergi jugak !! grr!! resign ler!

Bos            - erk!!~ jangan2... bulan depan bayar

kesimpulan :

pekerja boleh meletakkan jawatannya tanpa notis knp majikan dan majikan perlu menjelaskan gaji mereka selewatnya 3 hari selepas mereka berbuat demikian - Sec 21 EA 1955 & Sec 99A EA 1955.

kite boleh tau minta advance dari bos.. hehe.. merujuk Sec 22 EA 1955.. so yg mana semput2 tu .. tulis lah surat pada bos anda.. hehe.. bersebab lah tau :P gaji mestilah dibayar dengan wang ringgit samaada cash or cek or bank in..bukan kopun2 - Sec 26 EA 1955

kalau kalian dikenakan hukuman atas kesilapan atau kecuaian anda sendiri.. sekiranya masuk penjara atau ditahan maka gaji anda akan dipotong selama mana waktu diambil jika anda tigak ke pejabat. - Sec 23 EA 1955

namun jika pekerja menghadirkan diri ke mahmakah untuk syarikat makan gajinya tak boleh di tolak.. - Sec 23 EA 1955.

hehe.. okey ni je yang dapat nad share tentang Bayar gaji dan gaji..harap jelas.. hehe.. jumpe di entry yang lain D:

PERJANJIAN ANTARA BOSS DAN PEKERJA #1

assalamualaikum... okey..tak leh tdo lah plak malam ni..grr!!~ mencik la mata ni.. penat pun ada jugak.. tp takpalah.. kiter taip lah entry baru.. kot2 leh tertido..ea tak.. hehe.. okey berbalik pada tajuk.. ari ni nad nak share ngan korang tentang 1 artikel iaity hak2 kiter sebagai seorang pkerja..

Sejak berkurun lagi pertelingkahan antara majikan dan pekerja berlaku.. tak pernah berkesudahan.. manusia masih mencuba mencari jalan untuk meredakan keadaan ini namun masih menemui jalan buntu..

sehinggalah tahun 1955...

AKTA KERJA 1955  (Digubal)

dalam perjanjian ni menyatakan kebajikan pekerja akan terjamin.. namun betul ker??? lets kiter check sama2..

nad ingat nad akan buat 13 post untuk nyatakan satu2 perkara yang sepatutnya.. so nad perlukan korang seme untuk sentiasa ke blog nad bagi mendapatkan info2 berkenaan..tp kalau nad busy lambat lah sikit ea.. :P

nad ni tak reti nak menerangkan..but nad terai lah.. kalau nnt korang tak faham..korang ckp lah ea.. insyaallah nad akan cube jelaskan...

1. Kontrak Pekerjaan

Mengikut Pindaan Akta Kerja 1955 pada 1988, Ketua Pengarah Buruh telah diberikan kuasa untuk mendengar aduan antara majikan dan pekerja mengenai gaji atau tunggakan bayaran gaji. sec 69B EA 1955

semasa sign kontrak anda kene pastikan semua kandungan kontrak ni perlu ada / tahu

Sec 61 EA 1955 - Sec 5 Peraturan - Peraturan Kerja 1955 

• Nama
• Jantina
• Umur
• No Kad Pengenalan
• Alamat Kediaman
• Jawatan
• Tarikh Mula Kerja
• Gaji Permulaan
• Elaun
• Cara Pengiraan Kerja Lebih Masa
• Waktu Perjabat
• Notis Penamatan Kerja
• Cuti Awam & Cuti Tahunan
• Tarikh Pembayaran Gaji
• Lain - lain Tambahan 

Akta Kerja 1955 telah memperuntukkan kebajikan asas kepada pekerja. Namun demikian, majikan tetap perlu menyediakan kebajikan yang lebih baik kepada pekerjanya. Sec 7 EA 1955

2.CUTI

• Hari Kebangsaan
• Hari Keputeraan Sultan / Yang DiPertua Negeri
• Hari Buruh
• Hari Keputeraan Yang DiPertuan Agong

 Sec 60 D (1) EA 1955 

namun setiap pekerja layak mendapat 10 hari cuti awam setahun dan 4 ari yg disebut adalah sebahagian sahaja.

Majikan perlulah mengumumkan cuti awam selewat2nya pada 1hb Januari setiap tahun.

Sec 60D (1A) EA 1955

jika tidak majikan boleh didenda RM10,000

Sec 99A EA 1955

Jika pada 1 hb Mei iaitu cuti untuk Hari Buruh anda mendapat MC pada hari bekenaan maka anda boleh ganti cuti bekenaan merujuk Sec 60D (1B) EA 1955 dan jika Melanggar Peruntukkan ini akan didikenakan denda Maximum RM10,000. Rujuk Sec 99A EA 1955

Kerja pada cuti awam : Gaji harian x 2
Kerja lebih masa pada cuti awam : Gaji Sejam x 3
Rujuk Sec 60D (3)(a) & (aa) EA 1955*


Masuk kerja 2 tahun kebawah dapat cuti = 8 hari cuti tahunan
Masuk kerja lebih 2 tahun tp kurang 5 tahun layak dapat cuti tahunan 12 hari manakala
Masuk kerja 5 tahun ke atas boleh mendapat 16 hari cuti tahunan
Rujuk Sec 60E (1)(a), (b) & (c) EA 1955

Namun....

Setiap tahun cuti akan hangus kalau tak dihabiskan dalam setahun  ( Sec 60 E (2) EA 1955 )

Ingat....

Kalau korang ponteng kerja 10% drpd jumlah ari kerja tahunan, korang tak layak dapat apa2 cuti lagi.    (Sec 60 E(1) EA 1955 )

korang kene ingat ni jugak..jangan nak amik MC beribu2 kali plak...

Sec 60 F(1) (aa) (i)(ii)(iii) EA 1955 .... cuti sakit (tanpa kemasukkan ke hospital) jika anda masuk kerja kurang 2 tahun anda boleh mendapat cuti sakit sebanyak 14 hari setahun. Jika masuk kerja lebih 2 tahun tp kurang 5 tahun layak mendapat 18 hari cuti sakit dan jika masuk kerja dah lebih 5 tahun boleh mendapat cuti sakit sebanyak 22 hari.. 

Sec 60F (1) (bb) EA 1955  - kamu boleh layak mendapat maximum 60 hari cuti sakit jika dimasukkan ke hospital.

Sec 60 F (1A) EA 1955      - layak mendapat cuti sakit jika cabut gigi

Sec 60 F (2) (b) EA 1955   - pekerja perlulah memaklumkan kepada majikan dalam tempoh 48 jam dari hari cuti sakit diambil. kalau tak akan dianggap ponteng.

okey lah... ni dulu pasal kontrak pekerja dan cuti.. nnt nad akan share ngan korang pasal lain plak.. banyak lagi tau.. hehe..antaranya :

• waktu kerja
• cuti bersalin
• bayar gaji
• gaji
• tempoh cubaan
• penamatan kontrak kerja
• penamatan kerja
• tukar jawatan
• rombakan syarikat
• naik pangkat
• ganguan seks

mohon sentiasa ke blog nad untuk tahun update pasal akta kerja ni... akan update jika berkelapangan..maklumlah... :D agak busy.. hihi :P

oklah slmt malam semua

xoxo?? apa tu?

adooi... aku tetibe nak tau ' xoxo ' tu apa.. ramai sangat org tweet pastu at the end ayat dia ada xoxo.. sms pun ada.. aku ni nak lah tau.. erm!~ ingat ke luv u ke.miss u ke.. puas gak tanya dua tiga org to mcm2 jawapanye.. ahha!~ gogogo pun ada org ckp..

aku pun seacrh lah,, hehe...baru tau jawapan dia.. 

XOXO   = Hugs & Kisses  = Peluk & Cium

X  =  Peluk

O =  Cium

konon2 O tu mcm dua org sedang berpeluk dan X tu mcm mulut bersatu lah..haha!!~ mcm2

so dah dapat jawapan.. 

buat korang yang sudi baca entry ni...

xoxo  ^_^ muaah!` :D

PENJELASAN FIDA KASIH ALIA

Haip!!` ehehe wat per tu?? lewat tak tdo lagi.. hehe.. tadi nad jalan kat blog org... nad jumpelah pasal kes tudung si fida tu..ala yang nad tulis lam entry lepas tu.. --> FIDA n TUDUNG

so..nad nak share lah penjelasan dia.. n nad nak bgtahu yang entry ni 100% nad copy dari empunya blog.. MISS BUTTERFLY

Setelah hanya mendiamkan diri berkaitan kontroversi gambar yang diupload oleh Mamat,Fida melahirkan rasa kecewa, terkilan dan sedih dengan tindakan Mamat. Malah kata Fida, hatinya telah tawar dan terluka dengan apa yang telah Mamat lakukan.

Berikut ialah kata-kata Fida menerangkan apa sebenarnya yang telah berlaku:-

Ketika Aidilfitri baru-baru ini, saya datang ke Johor beraya rumah keluarga Mamat. Selepas memperoleh pasport, kami bercuti ke Singapura, saya tak pernah ke sana. Tapi kami balik hari, namun apabila ke Batam, kami menginap di situ. Ketika berada di Batam, Mamat ambil gambar saya yang menampakkan sebahagian rambut itu dan dia juga yang muat turun gambar berkenaan di dalam Internet

Fida terus melahirkan rasa kekecewaannya dan tidak percaya dengan alasan yang Mamat berikan:-

Bagi saya, gambar itu sangat peribadi. Saya pernah cakap dengan Mamat, gambar peribadi adalah untuk simpanan peribadi. Apabila gambar itu tersebar di Internet, saya baca alasan Mamat, dia tak perasan dan kepada sesetengah media masa pula, beliaun menjelaskan tindakan itu disebabkan matanya rabun. Saya tak boleh terima alasan Mamat. Kesannya adalah saya, bertalu-talu saya kena hentam. Saya terkilan dengan perbuatan Mamat. Sebaik saja mengetahui mengenai penyebaran gambar berkenaan, saya ada tanya dia kenapa? Bagi saya alasan yang diberikan Mamat, nampak dirinya tak matang. Namun selepas itu sudah berminggu-minggu kami tidak bercakap mahu berjumpa.

Baca entri ini seterusnya untuk luahan hati Fida yang selanjutnya:-

Dan ternyata Fida sangat blur dengan motif Mamat mengupload gambar tersebut:-

Saya tak tahu apa tujuan Mamat memuat turun gambar itu di dalam Internet. Namun yang jelas diri saya sudah diaibkan. Saya juga tak faham kenapa Mamat memuat turun gambar kami berdua saja, seolah-olah tiada orang lain di situ. Bagi saya bukan hanya menerusi gambar Mamat mengaibkan saya, tapi persepsi orang menjadi negatif, mungkin mereka beranggapan kami bercuti berdua sahaja.

Dan ternyata kepercayaan Fida terhadap Mamat sudah luntur:-

Selama ini saya mempercayai Mamat, tapi apabila berlaku perkara seumpama ini, Mamat sebenarnya sudah mematahkan kepercayaan saya terhadapnya. Kami sekadar bercuti ke Batam, bagi saya kenapa gambar macam tue pun dia nak muat turun dalam Internet? Mungkin apabila dia boleh tunjuk rambut saya kepada semua orang, mungkin dia berasakan dirinya hebat. Saya tak tahu apa sebenarnya tujuan Mamat. Terus-terus, apabila perkara ini berlaku, saya memang sangat sedih, terkilan dan kecewa dengan tindakan Mamat. Hati saya memang dah tawar dengan Mamat. Hati saya masih terluka dengan perbuatan Mamat. Dia seharusnya berfikir dulu sebelum bertindak dan bercakap. Jangan dah buat, baru rasa kesal.

Kekesalan Fida nampak jelas sekali dengan kata-kata di bawah:-

Mamat boleh minta maaf, tapi bagaimana dia nak tutup tohmahan orang terhadap saya? Sekalipun gambar berkenaan sudah dipadamkan dari Facebook Mamat, gambar itu sudah tersebar merata-rata. Buat masa ini, saya tak boleh terima Mamat, nak bercakap atau berjumpa dengan dirinya sekalipun, saya tak boleh. Mamat pernah cakap, dia sayang saya. Saya tak faham apa erti sayang bagi Mamat. Jika benar-benar menyayangi saya, beliau seharusnya memelihara air muka dan maruah diri saya. Justeru, saya amat-amat terkilan dengan sikap Mamat, sangat kecewa dengannya.

Dan Fida sudah tidak boleh mengagak ke manakah hala tuju hubungan mereka berdua:-

Bagi saya, sekiranya Mamat berasakan dirinya bersalah, dia harus minta maaf dengan ikhlas, tak perlu mempertahankan dirinya lagi. Kesungguhannya saya tak nampak. Maaf Mamat tidak berharga. Dia tak mampu mengembalikan maruha saya yang tercemar. Saya tak pasti di mana pengakhiran perhubungan kami nanti. Saya berasakan diri ini seolah-olah teraniaya.

Dan Fida menjelaskan tentang fesyen bertudungnya yang makin pelik semenjak kebelakangan ini:-

Tujuan asal saya bertudung kerana mahu menutup aurat, kini saya terpengaruh dengan fesyen. Fesyen bertudung saya hari ini tiada kena mengena dengan sesiapa, termasuk Mamat. Namun selepas menyedari ada pihak yang tidak senang dengan fesyen tudung yang saya gayakan, saya minta maaf kepada pihak yang tersinggung. Saya tidak lepas daripada melakukan kesilapan.

hehe!!~ okey lah ni.. sory ea..men copy jerp.. just nak bagi lengkap entry lepas.. hihi..so sory font kecik.. baca pelan2 ea :D bye..

#ops Israel ! MiszNAdea Support u all beb!!!

 

huhu!!!~ lambat plak nad ni buat entry pasal ni.hehe. almaklumlah busy.. masa mula2 ops ni dilancar.. hehe.. nad dah take note tentang ni..tp. kelapangan nad menulis tu agak susah..sebab sedikit sibut.. so ari ni..nad nak turut serta join #opsisrael ni.. dengan menulis entry tentang ni...

btw.. nad ada highlight pasal ni..nad ada ternampak 1 doc yang di create oleh admin Rilekscrew di group mereka..

nad rasa teruja dengan semangat mereka semua.. hasil pedamaian antara hackers2 Malaysia & Indonesia dan gabungan crew dari Singapura n Pakistan menjadikan misi ni berjaya :D

rasailah semangat mereka dengan melihat video ni. hehe..

usha sikit entry dari media rasmi mereka : KenaHack

Pendamaian kali ini diantara Hackers Indonesia dan juga Malaysia yang sering kali dikaitkan dengan perang siber ( cyber war ) , Walaupun pendamaian sering kali diadakan namun masih ada individu yang cuba memutuskan hubungan persaudaraan negara sesama Islam ini. Kali ini KH dengan rasa bersemangat ingin memperkukuhkan pendamaian ini dengan mengumumkan #operasi yang diberi nama OpsIsraeL yang mana menyeru semua penggodam yang beragama Islam untuk melakukan pentest / godaman keatas laman berdomain .il .

Pengumuman ini tidak bermaksud KH menggalakkan aktiviti godaman ( hacktivism ) , namun sebagai penyelesaian pencerobohan laman negara Indonesia dan Malaysia yang berkesudahan dengan pergaduhan , maki memaki , caci mencaci yang sememangnya merugikan ilmu yang ada serta mencerminkan sikap penganut agama Islam yang kita semua cintai ini.

Cara menyertai #OpsIsraeL

1 - Pentest / deface ( defacement perlu letak perkataan OpsIsraeL )
2 - notify @ zone-h ( notifier = OpsIsraeL )
3 - Contoh : http://zone-h.org/mirror/id/15544403 

nak tahu lebih lanjut sila klik ---->  #opsIsrael     

(leh nengok gak crew2 yg terlibat)

!!ALL THE BEST GUYS!!

!!! DIE U ISRAEL !!!